Aquí tienes 50 frases sobre trabajo en equipo:

1. «El trabajo en equipo divide la tarea y multiplica el éxito.» – Desconocido (frases trabajo en equipo)
2. «Juntos somos más fuertes, juntos somos imparables.» – Desconocido (frases trabajo en equipo)
3. «El talento gana partidos, pero el trabajo en equipo y la inteligencia ganan campeonatos.» – Michael Jordan (frases trabajo en equipo)
4. «El trabajo en equipo es el secreto que hace que la gente común consiga resultados poco comunes.» – Andrew Carnegie (frases trabajo en equipo)
5. «El trabajo en equipo es el combustible que permite a la gente común obtener resultados poco comunes.» – Desconocido (frases trabajo en equipo)
6. «El trabajo en equipo es la clave para lograr grandes objetivos.» – Lailah Gifty Akita (frases trabajo en equipo)
7. «La individualidad gana partidos, pero el trabajo en equipo y la inteligencia ganan campeonatos.» – Desconocido (frases trabajo en equipo)
8. «Si quieres ir rápido, ve solo. Si quieres llegar lejos, ve acompañado.» – Proverbio africano (frases trabajo en equipo)
9. «El trabajo en equipo es el pilar que sustenta los grandes logros.» – Desconocido (frases trabajo en equipo)
10. «El trabajo en equipo es el secreto para tener éxito en todas las áreas de la vida.» – Desconocido (frases trabajo en equipo)
11. «El trabajo en equipo multiplica la capacidad individual y alcanza la grandeza.» – Desconocido (frases trabajo en equipo)
12. «El trabajo en equipo es la habilidad de trabajar juntos hacia una visión común.» – Andrew Carnegie (frases trabajo en equipo)
13. «El trabajo en equipo es el único camino hacia el éxito duradero.» – Desconocido (frases trabajo en equipo)
14. «El trabajo en equipo es el arma secreta que permite a las personas comunes lograr resultados extraordinarios.» – Desconocido (frases trabajo en equipo)
15. «El trabajo en equipo es el engranaje que mantiene a una organización en movimiento.» – Desconocido (frases trabajo en equipo)
16. «En el trabajo en equipo, cada miembro es una pieza valiosa del rompecabezas.» – Desconocido (frases trabajo en equipo)
17. «El trabajo en equipo une a las personas y maximiza su potencial.» – Desconocido (frases trabajo en equipo)
18. «El trabajo en equipo es la capacidad de trabajar juntos hacia una visión común.» – Desconocido (frases trabajo en equipo)
19. «Un buen equipo puede hacer que las cosas sucedan más rápido que cualquier individuo.» – Desconocido (frases trabajo en equipo)
20. «El trabajo en equipo es el combustible que permite a la gente común obtener resultados poco comunes.» – Desconocido (frases trabajo en equipo)
21. «El trabajo en equipo es el mejor camino hacia el éxito.» – Desconocido (frases trabajo en equipo)
22. «El trabajo en equipo es la clave para alcanzar metas y sueños.» – Desconocido (frases trabajo en equipo)
23. «El trabajo en equipo es el arte de reunir a personas con diferentes habilidades para lograr un objetivo común.» – Desconocido (frases trabajo en equipo)
24. «El trabajo en equipo es la capacidad de trabajar juntos hacia una visión común.» – Desconocido (frases trabajo en equipo)
25. «El trabajo en equipo es la chispa que enciende el fuego del éxito.» – Desconocido (frases trabajo en equipo)
26. «El trabajo en equipo es el combustible que permite a las personas comunes obtener resultados extraordinarios.» – Desconocido (frases trabajo en equipo)
27. «El trabajo en equipo hace que el sueño funcione.» – Desconocido (frases trabajo en equipo)
28. «El trabajo en equipo es la clave para abrir las puertas del éxito.» – Desconocido (frases trabajo en equipo)
29. «El trabajo en equipo es la clave para desbloquear el potencial colectivo.» – Desconocido (frases trabajo en equipo)
30. «El trabajo en equipo es la esencia del éxito.» – Desconocido (frases trabajo en equipo)
31. «El trabajo en equipo es la máxima expresión de la fortaleza colectiva.» – Desconocido (frases trabajo en equipo)
32. «El trabajo en equipo es el catalizador para transformar los sueños en realidad.» – Desconocido (frases trabajo en equipo)
33. «El trabajo en equipo es la base para construir grandes cosas.» – Desconocido (frases trabajo en equipo)
34. «El trabajo en equipo es el ingrediente secreto que hace posible lo imposible.» – Desconocido (frases trabajo en equipo)
35. «El trabajo en equipo es el camino más rápido hacia el éxito.» – Desconocido (frases trabajo en equipo)
36. «El trabajo en equipo es el pegamento que mantiene unida a una organización.» – Desconocido (frases trabajo en equipo)
37. «El trabajo en equipo es el poder que une a las personas y las lleva hacia el éxito.» – Desconocido (frases trabajo en equipo)
38. «El trabajo en equipo es la clave para alcanzar logros excepcionales.» – Desconocido (frases trabajo en equipo)
39. «El trabajo en equipo es la clave para construir un futuro brillante.» – Desconocido (frases trabajo en equipo)
40. «El trabajo en equipo es la fuerza impulsora detrás de cada gran logro.» – Desconocido (frases trabajo en equipo)
41. «El trabajo en equipo es el arte de trabajar juntos para lograr resultados extraordinarios.» – Desconocido (frases trabajo en equipo)
42. «El trabajo en equipo es el camino hacia el éxito compartido.» – Desconocido (frases trabajo en equipo)
43. «El trabajo en equipo es el cimiento de cualquier éxito duradero.» – Desconocido (frases trabajo en equipo)
44. «El trabajo en equipo es el medio para lograr metas más grandes.» – Desconocido (frases trabajo en equipo)
45. «El trabajo en equipo es el secreto de los equipos exitosos.» – Desconocido (frases trabajo en equipo)
46. «El trabajo en equipo es la clave para superar cualquier obstáculo.» – Desconocido (frases trabajo en equipo)
47. «El trabajo en equipo es el nexo entre el individualismo y el éxito.» – Desconocido (frases trabajo en equipo)
48. «El trabajo en equipo es la unión de diferentes talentos hacia un objetivo común.» – Desconocido (frases trabajo en equipo)
49. «El trabajo en equipo es el motor que impulsa el progreso.» – Desconocido (frases trabajo en equipo)
50. «El trabajo en equipo es el camino hacia la grandeza.» – Desconocido (frases trabajo en equipo)

Espero que estas frases sobre trabajo en equipo te sean útiles e inspiradoras.

La entrada 50 frases sobre trabajo en equipo se publicó primero en Coaching Ontologico.

La/os Emprendedore/as  y que les impulsa a hacer una diferencia en su vida laboral desandando:

Hoy quiero compartir algunas observaciones que te podrán servir para cuestionar/te por dónde andás en éso a lo que llamás «hacer realidad un sueño» 🏼‍♀️

10 claves que te ayudarán a emprender con cons-ciencia (que no es acumulación de información, sino conocimiento aplicado)

Espero que te sirva y si es así y creés que a alguien más le pueda ser útil leerlo, comparte el post 

Por último, se agradecido/a de todo lo que tienes o pudiste lograr, aunque sólo sea una idea para emprender, recuerda que con ella podrás trabajar por tu sueño y no lo estarás haciendo por el sueño de alguien más 🏻‍♀️

La entrada 10 claves que te ayudan a Emprender se publicó primero en Coaching Ontologico.

Te sugiero que pienses en abrir un juego donde los participantes que ya se sienten empleados, puedan compartir como personas con valores y verás como los resultados te sorprenderán 👏

Manos a la obra!!!

Ojetivos: realizar dinámicas para:

1. lograr que el equipo se relaje y flexibilice
2. conozcan a sus compañeros
3. auto-observen y confíen

Dinámica 1 – Adentro y afuera (contraer y expandir)

Esta dinámica beneficia en la generación de una convivencia fluida y empatía por parte de los miembros de un equipo de trabajo.

Objetivo: identificar la impotencia como emoción y observar los resultados de la parálisis en la acción.

Se dividen en dos grupos iguales. Al grupo A se le pide que se tomen de las manos acercando un poco y que las juntes moviendolas hacía delante con fuerza por 30 segundos como quien protege a algo o alguien en el centro del grupo.

El grupo B se toma de las manos y por fuera del grupo A, sin soltarse de las manos intentan meter la cabeza por entremedio de los brazos del grupo A (lo que no podrán hacer, ya que se encuentran contraídos haciendo fuerza para no darle oportunidad de espacio)

El coordinador pide a los A, que intenten entrar sin tocar al compañero (aunque sea la cabeza) .

Que lo repitan una vez más

Luego se les pide a los B que se suelten flexibilizando los brazos y sin soltarse de las manos.

Ahora se les pidan a los B que intenten entrar con la cabeza al círculo.

Por último se les pide al grupo A que se estiren lo más posible sin soltarse de las manos y al grupo B, que una persona se suelte para hacer de guía del grupo y pasar por debajo de cada par de brazos como un tren humano.

Por último se les pide a los A que se suelten de las manos y a los B, también sueltos de las manos que caminen entrado y saliendo entre dos personas por el lugar que elijan, sin tocarse, sin hablar durante todo el ejercicio.

Esta dinámica, ahora, también se puede hacer con los codos para no tocarse con las manos en el grupo A y en el B moviéndose sincronizados, dándole la autoridad al guía sin tocarse las manos.

Plenario:

Preguntar a los A, qué sintieron al hacer fuerza y no permitir al otro grupo hacer su tarea, es decir, compartir el grupo.

A los B que sintieron cuando no podían entrar al círculo?

A ambos equipos: qué sintieron al soltarse y flexibilizar el cuerpo y cumplir con las consignas dadas por el coordinador?

Hacer referencia al trabajo cuando se cierran y le cierran la entrada a sus compañeros y lo que puede ocurrir o ocurre cuando se abren.

 

Dinámica 2 – El talento actuado

Esta dinámica beneficia a los participantes en la distensión, relaj y generación de humor.
Objetivo:

• Distinguir las interpretaciones que tienen aprendidas como hábitos
• Debate en plenario posibles cambios en la práctica de la atención

Se anima la participación de 6 voluntarios, el resto será el público.

Grupo 1: 2 personas serán los clientes y deberán pararse.

Estos clientes serán los peores clientes de la vida del call, ellos los conocen por lo tanto se pondrá cada uno el nombre que corresponda

Grupo 2: 2 personas que sentados, deberán actuar como los mejores operadores que aspiran a ser jefes algún día 🙄 ellos saben todo lo que deberán hacer para logar resultados positivos con el cliente.

Grupo 3: 2 personas serán el jurado que se encargarán de:

Jurado 1- la actuación de los operadores que representan al cliente

Jurado 2- los operadores que actuarán como operadores

Ellos deberán elegir al mejor cliente y mejor operador basándose en 2 premisas:

1-que la persona se observe comprometida con la dinámica (la tarea)

2-que escuché cuál hizo reír a más personas en su actuación

A todos se los anima a que jueguen y muestren al resto lo que viven en el día a día desde la perspectiva del humor.

Plenario:

Preguntar cómo se sintieron haciendo lo que saben hacer a diario y poder compartirlo al resto?

Que sintieron los que no fueron elegidos ganadores?

Que sintieron los que si fueron elegidos ganadores?

A los jurados que les pasó al tener que observar?

Que sintieron al tener que elegir?

En que se basaron para elegir?

A todos preguntarles si les gustó el juego?

Animarlos a reirse más seguido de su tarea, sabiendo que nada es tan serio, aún cuando den el 100% de su compromiso en lo que hacen.

Mostrar que, él compromiso en lo que hacemos es en lo que se basan las personas que eligen. Que no es bueno ni malo, simplemente observan hechos que califican para elegir.

 

Dinámica 3 – Valores de equipo

Está dinámica beneficia al equipo para conocerse en lo que cada uno valora en la convivencia
Objetivo: identificar los 5 valores compartidos por el equipo de trabajo y animarlos a su práctica diaria.

Se les da 2 tarjetas de colores y lapiceras o lapiz:

1. color verde
2. color rojo

Se pone música instrumental de fondo para que se concentren y que sea un trabajo individual

Se les pide que se tomen un minuto para reconocer qué 5 cosas positivas valoran en sus compañeros en el presente y las anoten con letra que se pueda leer en las tarjetas verdes. Sólo 5 ej: amistad, amabilidad, generosidad, ayuda, ser escuchado, solidaridad, creatividad, etc.

Luego se las ponen a todas en un recipiente de forma anónima, no tienen que poner su nombre

Siguiendo con el juego, se les pide que en la tarjeta roja anoten que les gustaría que pase o valoren (positivos) más sus compañeros que hasta ahora no pasa?.

Luego se ponen en otro recipiente aparte.

Se piden dos voluntarios que sostengan cada uno un recipiente y luego de moverlo saque cada tarjeta del color que le tocó, comenzando los verdes y luego los rojos.

El coordinador anotará en la pizarra o cuaderno el valor que se repita en cada color, según lo que diga cada tarjeta:

• Alegría
• Confianza
• Amabilidad
• Compromiso
• Empatía
• Etc.

Sólo se anotarán aquellos valores que se repitan entre todos los participantes y si solo sale un valor ejemplo: «respeto», se les mostrará que todos interpretan que sus compañeros los respetan y sino no coinciden en ningún valor, igualmente se pasa al segundo recipiente de tarjetas rojas y se repite la práctica, el coordinador anota para ver cuál/es se repitió entre todos los participantes.

Plenario: se les muestra lo que ya es una práctica entre ellos y lo que están necesitando crear y se les anima a que aporten ideas de cómo lograrlo en equipo.

Si éste Post 👆 te gustó, deja tus comentarios por favor. Gracias 🙏

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La diferencia es sutil, pero valiosa, ya que cuando vivís una experiencia que no te gusta, satisface, conforma o completa, «quejarse» es sólo una opción, es hacer ruido, alborotar, dar a entender, movilizar, pero NO es cambiar para transformar la situación.
A la queja la acompaña el enojo, la bronca, el fastidio, la ira, la frustración, la pereza, el cansancio o la resignación, pero no activa el poder transformador que tenemos las personas de usar el lenguaje con efectividad para:
🔸 decir (declarar) lo que queremos que pase
🔸 pedir lo que necesitamos
🔸 decir NO cuando no lo queremos
🔸 compartir nuestro sentir
🔸 aclamar lo importante
🔸 convocar en las urgencias
🔸 ofrecernos para estar cerca
🔸 renovarnos en los juicios y críticas
🔸 aceptar y aceptarnos
🔸 aprovechar las posibilidades
🔸 disfrutar de la compañía
🔸 reinventarnos al soñar
🔸 perdonarnos y perdonar
🔸 decir «basta» cuando estás harta

Sólo así te garantizas que ALGO PASE 🙈

Aunque al «quejarnos» buscamos que el otro o (el universo entero) empatice con nosotros, generalmente ésto no sucede, ya que produce el efecto contrario porque desde la queja se generaliza, se confunde, se culpabilidad y muchas veces se ofende para lograr un resultado 🙄
Mientras que al «Reclamar», creamos un tipo de conversación que compromete a recordar, reconocer y hacerse cargo de lo prometido. Nos vuelve presentes con los hechos, las personas, el sentir en cada experiencia y responsables de obtener lo que estamos buscando con acciones conscientes 🙆

El valor personal de poder

Es un juicio que hacemos de nosotras mismas cuando nos vernos y sentirnos completas y satisfechas. Cada vez que experimentamos microsegundos de felicidad y nos sentimos realizadas y dignas de ser incluidas, amadas, aceptadas y confiadas. Pero recuerda, el poder que otorga la acción, es muestra responsabilidad🙇🏼♀️
No carguemos nuestra falta de habilidad en la comunicación en contra de la humanidad ( padres, hijos, hermanos, amigos, compañeros de trabajo, vecinos, personal de la salud, seguridad, político/as, parejas, etc.) Sin antes revisar, reflexionar y modificar de ser necesario, aquello que:

• • No sabemos que no sabemos hacer
  • Que sabemos, pero no pudimos hacerlo
  • Que sabemos y no quisimos hacerlo

Lo bueno de hacer una diferencia en los resultados, es que todo se aprende, con ganas y compromiso en la Mujer en la que te querés convertir, y que debes disponerte y elegir, si sólo querés:

• • Llamar la atención como los niñes o
  • Ser parte de la creación del universo en el querés vivir 👏

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